Este não é um texto nutricional. Hoje falaremos de outras alimentações.
Quando chega o fim do ano, todo mundo passa a se preocupar com festas, confraternizações nas empresas, ceias em família e – invariavelmente – acabamos pensando em comidas e bebidas em fartura sobre a mesa.
Vamos deixar isso de lado por um instante!
Como você tem alimentado seu espírito? Como você tem alimentado sua mente?
A pesquisadora Paula Inez Cunha Gomide (Universidade Federal do Paraná), concluiu em sua pesquisa alguns dados interessantes:
• O comportamento agressivo das crianças e adolescentes do sexo masculino aumentou após assistirem a um filme violento
• Quando a violência refletiu abuso físico, psicológico ou sexual houve um aumento significativo do comportamento agressivo em adolescentes dos dois sexos.
O UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) organizou um fórum chamado Mídia e Educação (disponível em http://www.unicef.org/brazil/pt/midiaedu.pdf), onde sinaliza importantes dados sobre a correlação da mídia no papel educacional de crianças e adolescentes, além de possuir em seu acervo inúmeras publicações que versam sobre violência e juventude, mostrando que o aumento ou a diminuição da violência, especialmente na juventude, possui relação direta com a qualidade daquilo que é visto por todos.
Na Suécia, por exemplo, a TV aberta não funciona 24h por dia, como acontece por aqui. Pode parecer estranho mas está diretamente relacionado à cultura daquele país. Cada faixa de horário possui uma programação específica (infantis, documentários, saúde, programas de auditório, filmes, etc.).
O importante em tudo isso é aquilo que alimentamos. Cada programa que assistimos é um pequeno bloco de informações que ingerimos e nosso organismo reage conforme aquilo que ele recebe.
Aquilo que lemos também é digerido pelo organismo. Que você tenha boas leituras!
Você quer pensamentos bons? Veja e leia coisas boas! Você quer paz? Veja e leia aquilo que lhe dá paz!
Isso não é ser alienado.
Isso é ser seletivo!
Até a próxima!
segunda-feira, 31 de dezembro de 2012
sábado, 22 de dezembro de 2012
Quem Bom que Não Deu em Nada!
Se você lê este texto é sinal que as previsões Maias e todas aquelas besteiras de fim do mundo não se concretizaram e a humanidade passou ilesa a mais um anúncio de tragédia.
Especialmente agora, que nos aproximamos da data máxima da Cristandade, não vale acreditar em qualquer tipo de previsão catastrófica; o que interessa é elevar o pensamento para coisas boas, preocupar-se com o bem e – principalmente – preparar o espírito para as bênçãos que somos merecedores.
Segundo a New Catholic Encyclopedia, o Natal, como conhecemos hoje, foi uma celebração que se iniciou entre os séculos III e IV da era moderna, com a expansão do Império Romano, obrigando povos pagãos a se converterem e celebrarem esta data como o nascimento de Jesus.
Algumas outras enciclopédias citam esta data como uma celebração pagã, em homenagem ao Deus Sol no solstício de inverno. Em países eslavos e ortodoxos, que tinham o calendário juliano como referência, o nascimento de Jesus é celebrado no dia 7 de Janeiro.
Mais importante do que qualquer data exata, tradição pagã ou cristã, o importante é que nos reunimos nesta data, manifestamos nosso carinho por aqueles que nos são queridos, confraternizamos, presenteamos e – fundamentalmente – oramos.
Fica aqui meu desejo por uma data abençoada em seu lar, repleto de paz, saúde e harmonia. Que esta data, independente da forma que seja comemorada, venha trazer um presente muito especial em seu lar: sorrisos.
Que tenhamos a capacidade de sorrir!
Sorrir por gratidão, por todas as coisas boas que aconteceram em nossa vida e que são dádivas que diariamente nos são concedidas. A vida é uma dádiva.
Sorrir por respeito, por todas as coisas ruins que nos aconteceram e que nos ensinam que somos pessoas em evolução, que ainda temos muito a aprender.
Sorrir por amor, porque este é o principal ensinamento que este dia nos oferece. Celebramos o nascimento de Jesus, ou seja, celebramos o amor.
Um Feliz Natal a você e a todos os seus!
Especialmente agora, que nos aproximamos da data máxima da Cristandade, não vale acreditar em qualquer tipo de previsão catastrófica; o que interessa é elevar o pensamento para coisas boas, preocupar-se com o bem e – principalmente – preparar o espírito para as bênçãos que somos merecedores.
Segundo a New Catholic Encyclopedia, o Natal, como conhecemos hoje, foi uma celebração que se iniciou entre os séculos III e IV da era moderna, com a expansão do Império Romano, obrigando povos pagãos a se converterem e celebrarem esta data como o nascimento de Jesus.
Algumas outras enciclopédias citam esta data como uma celebração pagã, em homenagem ao Deus Sol no solstício de inverno. Em países eslavos e ortodoxos, que tinham o calendário juliano como referência, o nascimento de Jesus é celebrado no dia 7 de Janeiro.
Mais importante do que qualquer data exata, tradição pagã ou cristã, o importante é que nos reunimos nesta data, manifestamos nosso carinho por aqueles que nos são queridos, confraternizamos, presenteamos e – fundamentalmente – oramos.
Fica aqui meu desejo por uma data abençoada em seu lar, repleto de paz, saúde e harmonia. Que esta data, independente da forma que seja comemorada, venha trazer um presente muito especial em seu lar: sorrisos.
Que tenhamos a capacidade de sorrir!
Sorrir por gratidão, por todas as coisas boas que aconteceram em nossa vida e que são dádivas que diariamente nos são concedidas. A vida é uma dádiva.
Sorrir por respeito, por todas as coisas ruins que nos aconteceram e que nos ensinam que somos pessoas em evolução, que ainda temos muito a aprender.
Sorrir por amor, porque este é o principal ensinamento que este dia nos oferece. Celebramos o nascimento de Jesus, ou seja, celebramos o amor.
Um Feliz Natal a você e a todos os seus!
segunda-feira, 10 de dezembro de 2012
Confraternizações
Dezembro tem um ritmo diferente!
Por mais que o mês esteja apenas começando, a cabeça de todo mundo começa a divagar com o ritmo especial que este mês possui.
• Alunos contam os dias para o encerramento das aulas;
• Crianças contam os dias para a chegada do Papai Noel;
• Muitos profissionais aguardam as merecidas férias;
• Religiosos aguardam pelas principais comemorações cristãs;
• E funcionários esperam pelas festas de confraternização da empresa.
Este último grupo é o que merece atenção neste texto. Afinal de contas, é na festinha de confraternização da empresa que muitas pessoas perdem o emprego, outras se comprometem desnecessariamente e outras, em menor quantidade, aproveitam o momento para estabelecer uma marca pessoal positiva.
A festa de confraternização da empresa é aquele momento de diminuir o ritmo, celebrar o bom desempenho, bater papo, divertir-se e diminuir a distância entre os departamentos e as funções.
Não é aqui que se resolve problemas; também não é nela que as diferenças são esclarecidas. Confraternizar significa tratar/unir como irmão.
Nunca é demais lembrar de alguns cuidados, sugerir algumas pequenas dicas e torcer para que sua imagem ou reputação não seja prejudicada na festinha da empresa.
• Combata todo e qualquer exagero: bebidas, comidas ou roupas. Tudo o que for exagerado certamente pesará negativamente em sua imagem;
• Pontualidade para chegar, conveniência ao sair. Assim como ninguém precisa ficar lhe esperando para a festa começar, querer “fechar o bar” também não é algo bonito de se fazer;
• Educação é bem vindo em todo lugar. Então, não seja indiscreto ou rude com as pessoas, nem fale mal de alguém que você não gosta;
• O mundo já viveu tragédias suficientes no curso do ano; não seja você o “urubu de plantão” que vai ficar lembrando de acontecimentos trágicos ou tristes;
• Bebidas alcoólicas estão lá para serem consumidas com moderação. Não faça campeonatos para nem tente mostrar sua resistência ao álcool;
• Não existe hierarquia numa festa de confraternização; todos tem a mesma importância e merecem o mesmo tratamento. Seus funcionários, aqui, não são funcionários que você ficará pedindo coisas ou delegando atividades;
• Amigo Secreto é bacana, mas ficar tripudiando ou denegrindo o seu amigo secreto é extremamente ridículo;
Em resumo, menos é mais!
E boa diversão!
Por mais que o mês esteja apenas começando, a cabeça de todo mundo começa a divagar com o ritmo especial que este mês possui.
• Alunos contam os dias para o encerramento das aulas;
• Crianças contam os dias para a chegada do Papai Noel;
• Muitos profissionais aguardam as merecidas férias;
• Religiosos aguardam pelas principais comemorações cristãs;
• E funcionários esperam pelas festas de confraternização da empresa.
Este último grupo é o que merece atenção neste texto. Afinal de contas, é na festinha de confraternização da empresa que muitas pessoas perdem o emprego, outras se comprometem desnecessariamente e outras, em menor quantidade, aproveitam o momento para estabelecer uma marca pessoal positiva.
A festa de confraternização da empresa é aquele momento de diminuir o ritmo, celebrar o bom desempenho, bater papo, divertir-se e diminuir a distância entre os departamentos e as funções.
Não é aqui que se resolve problemas; também não é nela que as diferenças são esclarecidas. Confraternizar significa tratar/unir como irmão.
Nunca é demais lembrar de alguns cuidados, sugerir algumas pequenas dicas e torcer para que sua imagem ou reputação não seja prejudicada na festinha da empresa.
• Combata todo e qualquer exagero: bebidas, comidas ou roupas. Tudo o que for exagerado certamente pesará negativamente em sua imagem;
• Pontualidade para chegar, conveniência ao sair. Assim como ninguém precisa ficar lhe esperando para a festa começar, querer “fechar o bar” também não é algo bonito de se fazer;
• Educação é bem vindo em todo lugar. Então, não seja indiscreto ou rude com as pessoas, nem fale mal de alguém que você não gosta;
• O mundo já viveu tragédias suficientes no curso do ano; não seja você o “urubu de plantão” que vai ficar lembrando de acontecimentos trágicos ou tristes;
• Bebidas alcoólicas estão lá para serem consumidas com moderação. Não faça campeonatos para nem tente mostrar sua resistência ao álcool;
• Não existe hierarquia numa festa de confraternização; todos tem a mesma importância e merecem o mesmo tratamento. Seus funcionários, aqui, não são funcionários que você ficará pedindo coisas ou delegando atividades;
• Amigo Secreto é bacana, mas ficar tripudiando ou denegrindo o seu amigo secreto é extremamente ridículo;
Em resumo, menos é mais!
E boa diversão!
segunda-feira, 3 de dezembro de 2012
Rastro de Pólvora
Quem já assistiu a um filme ou desenho, onde existe um barril de pólvora e um pavio aceso, sabe bem o que é correr contra o tempo para que o estrago não seja definitivo.
Com a crescente utilização da internet e, principalmente, das chamadas mídias sociais, este mesmo fenômeno se repete, com uma capacidade construtiva ou destrutiva ainda maior.
É o verdadeiro rastro da pólvora.
Quando uma pessoa reclama numa rede social a notícia é visualizada por todos os seus contatos. Se seus amigos compartilharem a informação, os amigos daquele também terão acesso ao ocorrido e a tendência é apenas multiplicar-se cada vez mais.
Já assistimos a fenômenos midiáticos que ganharam espaço e fama pela simples utilização das redes sociais. As celebridades instantâneas proliferam em velocidade exponencial.
De igual forma, para se denegrir uma imagem ou empresa, a velocidade é idêntica. Quanto pior a situação, mais veloz será sua propagação.
Existem empresas que contam em seu quadro funcional com um Analista de Redes Sociais, ou seja, alguém que ficará navegando pelos diversos mecanismos sociais à procura de referências a sua empresa.
Quanto mais rápido detectado o problema, mais eficiente se torna o serviço e menor o prejuízo de imagem e valor que a empresa terá.
Esta nova modalidade de “balcão de reclamações” precisa ser compreendida pelas empresas o quanto antes. Deixar sua imagem ou seu nome flutuando livremente pelas redes, sem uma satisfação ao cliente, é sinônimo de suicídio empresarial.
Você já fez uma avaliação ou uma pesquisa? Já procurou identificar se o pavio do barril de pólvora de sua empresa está aceso?
Corra! Assim como nos filmes e desenhos, a rapidez com que o problema era solucionado se transformava na única garantia de sobrevivência.
Pense nisso!
Um abraço e até a próxima semana
Com a crescente utilização da internet e, principalmente, das chamadas mídias sociais, este mesmo fenômeno se repete, com uma capacidade construtiva ou destrutiva ainda maior.
É o verdadeiro rastro da pólvora.
Quando uma pessoa reclama numa rede social a notícia é visualizada por todos os seus contatos. Se seus amigos compartilharem a informação, os amigos daquele também terão acesso ao ocorrido e a tendência é apenas multiplicar-se cada vez mais.
Já assistimos a fenômenos midiáticos que ganharam espaço e fama pela simples utilização das redes sociais. As celebridades instantâneas proliferam em velocidade exponencial.
De igual forma, para se denegrir uma imagem ou empresa, a velocidade é idêntica. Quanto pior a situação, mais veloz será sua propagação.
Existem empresas que contam em seu quadro funcional com um Analista de Redes Sociais, ou seja, alguém que ficará navegando pelos diversos mecanismos sociais à procura de referências a sua empresa.
Quanto mais rápido detectado o problema, mais eficiente se torna o serviço e menor o prejuízo de imagem e valor que a empresa terá.
Esta nova modalidade de “balcão de reclamações” precisa ser compreendida pelas empresas o quanto antes. Deixar sua imagem ou seu nome flutuando livremente pelas redes, sem uma satisfação ao cliente, é sinônimo de suicídio empresarial.
Você já fez uma avaliação ou uma pesquisa? Já procurou identificar se o pavio do barril de pólvora de sua empresa está aceso?
Corra! Assim como nos filmes e desenhos, a rapidez com que o problema era solucionado se transformava na única garantia de sobrevivência.
Pense nisso!
Um abraço e até a próxima semana
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